【案例回顾】 

王某是某公司员工，公司为其缴纳了社会保险，一天因工作原因与同事发生争执，该同事为领导亲属，王某怕在日后工作中受影响便主动提出了辞职。辞职后王某一直未找到心仪的工作，想到原公司为其缴纳过失业险，到失业保险经办机构咨询领取失业保险金事宜时，却被告知他不能享受相关失业保险待遇，原因是王某自愿中断就业。王某不解，劳动者主动辞职，就不能领取失业保险金了吗？

【律师解答】 

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。”根据上述规定，失业人员如果想领取失业保险金，必须同时符合上述三个条件。王某的离职是其自己主动提出且单位不存在违法行为，不符合条文规定的可以享受失业保险待遇的条件。因此王某不能领取失业保险金。 

【温馨提示】 

是不是在任何情况下，劳动者主动提出辞职均不能领取失业保险金呢？不是的，若劳动者主动提出辞职，是因为用人单位存在违法行为，劳动者享有即时解除权，这种解除是有违劳动者主观意愿的，是被迫的。劳动者可以享受失业保险的待遇。