【案情回顾】 

张三家想装修，便雇佣了李四拆除墙体，李四在拆除墙体过程中，墙体倒塌，掉落的砖块砸到李四，李四将张三诉至法院，请求侵权损害赔偿。那么张三和李四之间的劳动关系还是劳务关系？张三应否对李四受伤承担赔偿责任？ 

【律师解答】 

根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。可见签订劳动合同的用工主体只能是用人单位。本案中，张三和李四都是自然人，所以张三与李四之间不属于劳动关系，而是劳务关系。 

根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 

本案中，李四在拆除墙体过程中被掉落的砖块砸伤，属于提供劳务者在劳务过程中受伤，张三和李四应根据各自的过错承担相应的责任。